Work sharing (czyli dzielenie pracy) jest popularną na zachodzie Europy metodą zapobiegania zwolnieniom grupowym w czasie kryzysu. Jest to szczególna postać zatrudnienia niepełnowymiarowego. Polega ona na redukcji wymiaru czasu pracy pracowników i połączonej z nią, proporcjonalnej redukcji wynagrodzeń, których celem jest uniknięcie zwolnień.
Bez względu na to jak oceniamy aktualną sytuację makroekonomiczną, czy jest to w naszej ocenie globalny kryzys, recesja czy też zwykłe, cykliczne spowolnienie gospodarcze, co do jednego nie mamy żadnych wątpliwości: jesteśmy świadkami spadku popytu na pracę i w konsekwencji spadku dynamiki zatrudnienia.
Szacuje się, że w Polsce zaledwie 5% zatrudnionych wykonuje pracę w formie telepracy, podczas gdy w Europie Zachodniej jest to około 11%, a w USA 30%. Czy różnica ta spowodowana jest niewiedzą, czy też zbyt skomplikowanymi przepisami, które odstraszają potencjalnie zainteresowanych pracodawców i pracowników?
W przepisach prawa pracy nie funkcjonuje termin "elastyczne zatrudnienie". Określenie to jednak jest popularne w literaturze oraz wśród pracodawców i pracowników. Jest ono również przedmiotem zainteresowania Komisji Europejskiej, która promuje model flexicurity (więcej nt. modelu flexicurity: 1 (http://pl.wikipedia.org/wiki/Flexicurity), 2 (http://www.pkpplewiatan.pl/?ID=161489 article_id=190438),
3 (http://www.monitorprawapracy.pl/index.php?mod=m_aktualnosci cid=41 id=191)) rozumiany jako zintegrowana strategia równoczesnego zwiększania elastyczności i bezpieczeństwa rynku pracy. Uznaje się, iż stosowanie przez pracodawców elastycznego zatrudnienia może stanowić element wsparcia firm w czasach kryzysu.
Pracownik, z którym pracodawca rozwiązał za wypowiedzeniem umowę o pracę zawartą na czas nieokreślony bez uzasadnienia lub z naruszeniem innych przepisów o wypowiadaniu umów o pracę, może wystąpić do sądu z żądaniem przywrócenia do pracy na poprzednich warunkach. To samo roszczenie przysługuje pracownikowi, z którym rozwiązano umowę o pracę bez wypowiedzenia z naruszeniem przepisów prawa o rozwiązywaniu umów w tym trybie.
W miniony weekend zakończyły się V Międzynarodowe Targi Drewna DREWOOD 2010 we Wrocławiu.
Zatrudnienie nowego pracownika powoduje powstanie szeregu obowiązków po stronie pracodawcy. Mogą mieć one charakter czynności jednorazowych (związanych z nawiązywanym stosunkiem pracy) lub obowiązków stałych (obciążających pracodawcę przez cały okres pozostawania pracownika w zatrudnieniu). W niniejszym artykule zostaną omówione obowiązki pierwszego typu.
Sieć DDD Dobre Dla Domu objęła strategią rozwoju miasta poniżej 30 tys. mieszkańców. Od wielkomiejskiego formatu nowy koncept różni się głównie mniejszą powierzchnią i rodzajem ekspozycji oraz kwotą inwestycji.
Zarząd Województwa Wielkopolskiego ogłosił przetarg na zakup elektrycznych pociągów . Chce zakupić tabor za kwotę 500 milionów złotych, połowę pieniędzy będzie pochodziło z funduszy Unii Europejskiej.
24 marca w Nagórzycach odbyło się z inicjatywy Dyrektora Generalnego LP spotkanie z grupą ok. 30 najważniejszych odbiorców drewna. Podczas spotkania przedstawione zostały planowane zmiany zasad sprzedaży drewna na II półrocze. Przedstawiciele przemysłu ze zdumieniem dowiedzieli się, że zmiany odbiegają od ustaleń z Ministerstwem Gospodarki. Poniżej prezentujemy komunikat PIGPD w tej sprawie.
Blisko sto niepełnosprawnych osób znalazło już zatrudnienie w działających w Rudzie Śląskiej dwóch Zakładach Aktywności Zawodowej. Tamtejszy samorząd do ich prowadzenia wykorzystuje m.in. środki Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych.
Bezdomni, niepełnosprawni i osoby długotrwale bezrobotne łatwiej uzyskają unijną dotację na założenie spółdzielni socjalnej. Każda zatrudniona w niej osoba będzie mogła otrzymać 20 tys. zł.
W środę Sejm rozpoczął trzydniowe posiedzenie. Posłowie zajmą się m.in. projektem zmieniającym zasady przyznawania tzw. becikowego a także projektami zmian w ustawie o przeciwdziałaniu przemocy.
24 marca w Ośrodku Szkoleniowo-Wypoczynkowym „Nagórzyce” odbyło się spotkanie z wybranymi przez Lasy Państwowe przedsiębiorcami, którego celem było m.in. omówienie zasad współpracy LP z przemysłem drzewnym. Stanowisko w sprawie tak realizowanych "konsultacji" w piśmie do Ministra Środowiska przedstawił Ogólnopolski Związek Pracodawców Przemysłu Drzewnego.
Około 30,1 mld zł przeznaczonych zostanie na gospodarkę wodno-ściekową do 2015 roku - wynika z przyjętej we wtorek przez rząd aktualizacji dokumentu "Krajowy program oczyszczania ścieków komunalnych 2009".
